2024-жылдын 26-июлунда Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. 2024-жылдын орто жылдагы конференциясын ийгиликтүү өткөрдү, аны башкы менеджер Венди жетектеген жана Welong компаниясынын бардык кызматкерлери катышты.
2024-жылдын жарымы артта калгандыктан, Кытайдын Велонгдун орто жылдык конференциясы жылдын биринчи жарымын чагылдыруу гана эмес, келерки айлар үчүн стратегиялык багыттын күчтүү декларациясы катары да кызмат кылды. Welong өзүнүн глобалдык кардарларынын керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн тынымсыз мыктылыкка умтулуп, "кардарларга багытталгандык" негизги баалуулугун сактап келет.
Биринчи жарым жылдыктын жетишкендиктери: Кардарлардын көңүлүн буруу аркылуу ийгилик
Конференциянын жүрүшүндө башкы менеджер Венди «Биздин кардарлардын муктаждыктары биздин прогрессибиздин кыймылдаткыч күчү», «Биздин кардарларыбыздын ийгилиги Welong компаниясынын ийгилиги» деп баса белгиледи. Бул бекем ишеним менен Welong акыркы алты айдын ичинде ар бир продукт кардарлардын так талаптарына жооп бериши үчүн продукт дизайнын жана өндүрүш процесстерин тынымсыз оптималдаштырып келет. Биздин команда кардарлардын ар бир суроо-талабы тез арада каралып, аткарылышын камсыз кылуу менен натыйжалуу байланышты жана кызматташууну сактап келет.
Келечекке көз салуу: Кардардын муктаждыктары менен шартталган инновациялар
Жылдын экинчи жарымын чыдамсыздык менен күтүп жаткандыктан, Welong кардарларыбыздын ар түрдүү муктаждыктарын түшүнүүгө жана аткарууга тереңирээк киришип, кардарларга багытталгандыгын улантат. Биздин максат ар бир кардар ийкемдүү өндүрүш мүмкүнчүлүктөрү, катуураак сапатты көзөмөлдөө жана сатуудан кийинки тезирээк тейлөө аркылуу Welong компаниясынын кесипкөйлүгүн жана чын ыкласын сезишине кепилдик берүү. Ошол эле учурда, биз ар кандай колдонуу тармактарында кардарлардын суроо-талаптарын канааттандыруу үчүн көбүрөөк новатордук өнүмдөрдү киргизүү, изилдөө жана иштеп чыгуу, биздин салымдарды көбөйтөт.
Корпоративдик маданият: Үй-бүлөгө кам көрүү менен кызматкерлердин өсүшүн тең салмактоо
2023-жылдын аягында Венди "Үй-бүлөгө кам көр, өнөктөшүңдү баала" кампаниясын демилгелеп, кызматкерлерди конкреттүү иш-аракеттер аркылуу үй-бүлөсүнө жана өнөктөштөрүнө болгон сүйүүсүн жана камкордугун билдирүүгө үндөгөн. Компания кызматкерлерди өз окуялары менен бөлүшүүгө шыктандыруу үчүн сыйлык тутумун түздү, ал эми мыкты сунуштар таанылды. Бул орто жылдык конференциянын жүрүшүндө Венди ар кандай курактагы студенттер үчүн ар кандай стимул саясатын киргизип, кызматкерлердин балдарынын билим алуу муктаждыктарына токтолду. Негизги экзамендерге даярданган кызматкерлердин балдары үчүн компания алар жетишкен мектеп рейтингине жараша стипендияларды, планшеттерди жана башка сыйлыктарды сунуштайт.
Вэнди Кытайдын Велонгунун стратегиялык өнүгүүсүнүн лидери гана эмес, үй-бүлөгө кам көрүү маданиятын жайылтуучу, кызматкерлерге жумуш менен жашоонун тең салмактуулугун сактоого жардам берет. Бул корпоративдик маданият кызматкерлердин тиешелүүлүгүн жана бакыт сезимин арттырып, компаниянын узак мөөнөттүү, туруктуу өнүгүүсү үчүн бекем пайдубал түздү.
Келечектеги көрүнүш: Биргелешкен ийгилик үчүн кардарлар менен кызматташуу
Кытай Велонг дүйнө жүзү боюнча кардарларга өзгөчө өнүмдөрдү жана кызматтарды көрсөтүүгө умтулган "биринчи кезекте кардар, биринчи кезекте сапат" корпоративдик миссиясында туруктуу бойдон калууда. Биз кардарларыбыздын ийгилиги биздин ийгилигибиз экенин түшүнөбүз. Келечекте, биз кардарлар менен тыгыз кызматташып, инновацияларды жайылтуу жана продукциянын сапатын жана тейлөө стандарттарын тынымсыз жакшыртуу аркылуу "Welong Кытайда жасалган башка өнүмдөрдүн өзгөчөлүгүнө ээ" деген ишенимди бекемдейбиз. Биргелешип, биз рыноктук кыйынчылыктарды жеңебиз жана гүлдөгөн келечекти түзөбүз.
Посттун убактысы: 03-03-2024
